La jornada: Según el art. 197 de la ley de contrato de trabajo (LCT) “Se entiende por jornada de trabajo todo el tiempo durante el cual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio". La norma mencionada aclara que "Integrarán la...

Los empleados de Comercio gozan de un beneficio especial, el Seguro de Retiro Complementario, administrado por la compañía de Seguros “La Estrella”. Este Seguro de Retiro, funciona como una jubilación paralela, donde los aportes lo hace el empleador, un 3,5% sobre el salario. Sin embargo, es harto...

¿Qué es violencia laboral? Es una forma de abuso de poder que tiene por finalidad excluir o someter al otro. Puede manifestarse como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica.  Puede presentarse tanto en sentido vertical (ascendente o descendente) como entre pares. Y puede...

Notificación del embarazo efectuado por la trabajadora recibida durante el preaviso por  ENRIQUE CAVIGLIA (*) ARIZMENDI - Lunes  11/03/2013 La ley ha establecido una especial protección respecto de la trabajadora para evitar discriminaciones negativas por razones de embarazo o maternidad....

Protección laboral a la trabajadora embarazada / madre Trabajo peligroso No hay ninguna disposición específica en la Ley de Contrato de Trabajo en relación con la evaluación de riesgos para las trabajadoras embarazadas y la prohibición de emplear en condiciones de trabajo peligrosas. Sin embargo,...

Embarazo y maternidad. Protección de la ley laboral para prevenir los despidos discriminatorios. Indemnizaciones agravadas. Protección de la Maternidad. Mujer embarazada. La Ley de contrato de trabajo Argentina prohíbe el trabajo del personal femenino durante los 45 días anteriores al parto y...

Asesórese antes de irse de su trabajo. Si Ud. trabaja total o parcialmente en negro, haga una consulta con un abogado laboralista, ya que las intimaciones que no se hagan en su momento, después no es posible realizarlas con los mismos efectos. La redacción debe hacerla un abogado idóneo.  Para...

Como consecuencia del flagelo inflacionario, cada vez más preocupante, y de la irrazonable prohibición de indexar los créditos, resulta que en la actualidad a los deudores morosos les conviene litigar (no pagar), en lugar de pagar.  La explicación es sencilla: La tasa de interés judicial no...

STOCK OPTIONS - Doctrina del día: Retribuciones Especiales para el Personal de Dirección Por Thomson Reuters En 20 septiembre, 2012 · Por Julio Armando Grisolia y María Elena López I. Introducción La figura del personal jerárquico, o directivo, o de alta dirección en el seno de la empresa,...

Igualdad salarial y discriminación por HUGO ROBERTO MANSUETI, 10/06/2010 1.- El caso. En la causa "Pollitzer" (1), la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNATr), tuvo que decidir acerca de la viabilidad de un reclamo indemnizatorio, derivado de la situación de despido...