Qué es la propina La propina es una liberalidad del cliente del establecimiento o del empresario empleador, por medio de la cual se muestra satisfacción por el servicio recibido; el empleado, recibe este beneficio independientemente del salario básico pactado con el empresario y el cliente abona...

Francia incorpora el derecho a desconectarse fuera del horario de trabajo Habilita a las empresas de más de 50 empleados a definir límites al requerimiento de conectarse fuera del horario de trabajo El derecho a desconectarse fuera del horario de trabajo entra en vigor hoy en Francia , con...

Destacan cuales son los aspectos laborales y previsionales más relevantes sobre Stock Options El otorgamiento de este beneficio no se encuentra regulado expresamente en la legislación nacional, por lo que desde Arizmendi explican cómo manejarse Por Julio Mirasson - Departamento Técnico...

Lo habían categorizado como "jerarquizado", pero cumplía tareas encuadradas en el acuerdo colectivo; la Justicia determinó el pago de diferencias Definir un puesto laboral con un nombre "pomposo o rimbombante" no hace necesariamente que quien lo ocupe quede al margen de las disposiciones del...

El despido sin causa y sus consecuencias ante un plan de opción de acciones para empleados Autor: González Rossi, Alejandro, DT 2016 (marzo) , 491, Cita Online: AR/DOC/812/2016  Fallo Comentado:  Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, sala VI ~ 2014-11-18 ~ Wior, Mauricio...

Plazo de licencia según "cargas de familia" El art. 208 de la ley de contrato de trabajo (LCT) prevé que "Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de 3 meses, si su antigüedad...

Fuente: Teinteresa.es 01/05/2013 - T.I., Madrid Iñaki Piñuel, experto en acoso laboral y profesor de la Universidad de Alcalá de Henares, expone en un libro los indicios por los que un trabajador puede considerarse víctima de 'mobbing'.   El especialista explica las 42 claves del...

Fuente: https://www.diariojudicial.com/nota/74372 La Corte Suprema dejó sin efecto un fallo de la Cámara de Trabajo que redujo a $277.000 una indemnización por accidente de trabajo en favor de un operario al que le tuvieron que amputar una mano. Cuestionó que no se hayan aplicado al caso fallos...

El 6/08/2015 la Corte Suprema de Justicia de la Nación dictó un fallo esclarecedor acerca de la aplicación del nuevo Código a los procesos en trámite (“D.I.P., V.G. y otro c/Registro del Estado Civil y Capacidad de las personas”). No vale la pena, a los efectos de esta nota, analizar con detalle el...

Cuánto dinero piden los CEOs en las demandas laborales El miedo a hacerle juicio a la empresa donde se trabajó es cosa del pasado. Cuál es la cifra de la felicidad. 18 febrero, 2015 En la última década, los juicios de CEOs y altos ejecutivos a las empresas dejaron de ser una rara avis en el mundo...